Πέμπτη, 27 Φεβρουαρίου 2014

Το σχέδιο για τις απολύσεις το 2014

Το σχέδιο για τις απολύσεις το 2014  11.500 ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΕΙΣ

 

Συνολικά 21.600 δημόσιοι υπάλληλοι έχουν τεθεί μέχρι σήμερα σε διαθεσιμότητα, ενώ έχουν πραγματοποιηθεί 3.635 απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που θα παρουσιαστούν στην τρόικα σε συνάντηση που θα έχει με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου περί τα τέλη της εβδομάδας.

Σύμφωνα με κύκλους του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, από τον στόχο των 25.000 διαθεσιμοτήτων έχουν υλοποιηθεί 21.600 περίπου, εκ των οποίων 12.700 από το πρώτο κύμα του 2013 και 8.900 από τον ΕΟΠΥΥ το 2014.
Οι ίδιες πηγές αναφέρουν ότι σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της κυβέρνησης θα υπερκαλυφθεί ο στόχος των 25.000 διαθεσιμοτήτων μέχρι τα τέλη Μαρτίου, καθώς αναμένεται να τεθούν σε κινητικότητα περισσότεροι από 4.000 υπάλληλοι από την τοπική αυτοδιοίκηση είτε με την εθελοντική ενδοδημοτική κινητικότητα είτε με την αξιολόγηση των δομών των ΟΤΑ που θα ακολουθήσει.
Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναμένεται να παρουσιάσει το σχέδιο των 11.500 απολύσεων που έχει εγκρίνει η κυβέρνηση και θα πραγματοποιηθούν εντός του 2014. Οπως έχει δηλώσει ο Κυριάκος Μητσοτάκης, οι απολύσεις από το Δημόσιο ολοκληρώνονται στα τέλη του έτους και στο εξής θα ισχύσει ένας μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας.
Σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μέχρι σήμερα έχουν απομακρυνθεί 3.635 δημόσιοι υπάλληλοι
Σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μέχρι σήμερα έχουν απομακρυνθεί 3.635 δημόσιοι υπάλληλοι
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό της κυβέρνησης που θα παρουσιαστεί στους δανειστές, οι απολύσεις του 2014 αφορούν στην απομάκρυνση:
  • 500 επίορκων που εκτιμάται ότι θα απομακρυνθούν με τελεσίδικες αποφάσεις των πειθαρχικών συμβουλίων.
  • 2.400 γιατρών από τον ΕΟΠΥΥ που εκτιμάται ότι δεν θα αποδεχθούν την επιλογή να εργαστούν στον ασφαλιστικό φορέα και θα αποχωρήσουν διαλέγοντας την εξωτερική συνεργασία με τον οργανισμό.
  • 1.000 εργαζομένων στο Δημόσιο οι οποίοι υπολογίζεται ότι θα απομακρυνθούν λόγω ανικανότητας ύστερα από εισήγηση των αρμόδιων υγειονομικών επιτροπών.
  • 1.500 υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που θα χαρακτηριστούν πλεονάζοντες λόγω κατάργησης ή συγχώνευσης νομικών προσώπων και μείωσης των δομών σε ΔΕΚΟ και δημοτικές επιχειρήσεις.
  • 6.000 υπαλλήλων που έχουν τεθεί ή θα τεθούν σε διαθεσιμότητα και θα ολοκληρώσουν το 8μηνο που προβλέπει ο νόμος χωρίς να έχουν καταφέρει να τοποθετηθούν σε άλλη θέση και συγκεκριμένα: Στις 22 Μαρτίου 2014 αναμένεται να απομακρυνθούν 2.000 μόνιμοι υπάλληλοι που είναι σε διαθεσιμότητα από τον Ιούνιο του 2013, εκ των οποίων 1.600 σχολικοί φύλακες και 400 εκπαιδευτικοί.
Από τον Μάιο έως τον Ιούνιο του 2014 θα απομακρυνθούν 3.000 υπάλληλοι από όλα τα υπουργεία που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα τον Σεπτέμβριο και τον Οκτώβριο του 2013 (500 καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών, 120 δημοτικοί αστυνομικοί, 650 διοικητικοί υπάλληλοι πανεπιστημίων, 1.730 υπάλληλοι υπουργείων διαφόρων ειδικοτήτων). Τον Σεπτέμβριο και τον Οκτώβριο του 2014 θα απολυθούν 1.000 υπάλληλοι από τον ΕΟΠΥΥ και τους δήμους οι οποίοι θα τεθούν σε διαθεσιμότητα μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου.
Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης παράλληλα αναμένει να απομακρυνθεί ένας σημαντικός αριθμός από τους υπαλλήλους που εργάζονται με προσωρινές διαταγές και έχουν χάσει τις δικαστικές μάχες (το 2013 απομακρύνθηκαν 1.600 εργαζόμενοι), καθώς και από τον έλεγχο των πιστοποιητικών για τους 35.000 μονιμοποιηθέντες με το Προεδρικό Διάταγμα Παυλόπουλου.
ΝΙΚΟΣ Β. ΤΣΙΤΣΑΣ
πηγή